¿Por qué «equidad» y no «igualdad»?

El alumnado escucha muy a menudo hablar de «igualdad de género», pero desde que empezamos a trabajar en las aulas les ha chirriado que hablemos de «equidad» y no de «igualdad». «¿Maestro, es lo mismo? ¿Por qué «equidad» y no «igualdad»?

La igualdad de género es el quinto Objetivo de Desarrollo Sostenible y pretende conseguir que no haya diferencias entre hombres y mujeres en el acceso a la educación, el acceso a la salud, el acceso al mercado laboral, entre otras muchas metas. Sin embargo, y así es como lo explicaba en las sesiones, la igualdad se puede aplicar entre personas que parten de los mismos contextos o de las mismas condiciones. Para ello, me acercaba a la cuestión de una forma en la que lo fueran a entender a la perfección a la primera: su dinero y su ocio.

Si Pepe tiene 15€ que le dio su familia, María 7€ y Yolanda 2€ y, aplicando el precepto de igualdad, a cada persona le doy 10€ para que pueda ir al cine, ¿puede ir todo el mundo? ¿Hay alguien que no necesitara el dinero para ir? Si el plan fuese cine, cena y vuelta a casa en transporte público, ¿habría alguien que se quedara sin hacer alguna de las cosas del plan? La respuesta fue clara: Yolanda no podría quedarse a todas las cosas, tendría que elegir. Eso significa igualdad. Después, pregunté: ¿Cómo podemos conseguir que todo el mundo pueda hacer lo mismo en la tarde del viernes? Y vimos entre todos los grupos que lo mejor es que calculásemos cuánto dinero nos iba a costar todo el plan. Sabríamos quién necesita más o menos. De esta forma, Pepe solo necesitaría 3€, María 11€ y Yolanda 16€. Eso es equidad.

La equidad es…

Así, les definí «equidad» como un acto de justicia para dar a cada persona lo que necesita, por lo que todo el mundo tendría las mismas oportunidades. Eso mismo es lo que ocurre con las variables de la identidad de género y de la orientación sexual. Las mujeres no parten de la misma situación que los hombres. Las personas trans tampoco con respecto a las personas cis. Las personas hetero tienen ventajas con respecto a las que no lo son. Y un largo etcétera que incluye a todas las personas que no responden a la norma.

Es por eso que todas sin excepción debemos estar ahí por y para las personas de nuestro alrededor que necesitan oportunidades que el resto tenemos aseguradas.

¡Seguimos trabajando! ¡Seguimos transformando!